延迟退休年龄一览表2024

关于我国延迟退休年龄政策，随着社会发展形势的不断变化，调整和优化成为了必然趋势。至今，我国尚未全面执行新的延迟退休年龄政策，原有的法定退休年龄依然有效。根据发布的政策文件，自2025年1月1日起，我们将启动渐进式的延迟退休改革。

在此之前，我们的法定退休年龄为：普通男性职工60周岁，女性干部和技术岗位员工55周岁，女性工人50周岁。而特殊工种员工则根据工种年限在男性55周岁、女性45周岁时退休。

新的延迟退休政策将以渐进式的方式进行调整。对于普通职工，男性的退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，过渡期为15年；女性的退休年龄也有所调整，其中原50周岁退休群体将延迟至55周岁，过渡期为10年，原55周岁退休群体则延迟至58周岁，过渡期为15年。特殊工种的延迟规则也有所不同，男性和女性的退休年龄都将有所延迟，并设有相应的过渡期。

新旧政策对比示例如下：

| 群体类型 | 原退休年龄 | 2025年后最终目标年龄 | 过渡期 | 延迟速度 |

| | | | | |

| 普通男性职工 | 60岁 | 63岁 | 15年 | 每年约延迟2.4个月 |

| 普通女性（工人）| 50岁 | 55岁 | 10年 | 每2个月延迟1个月 |

| 普通女性（干部）| 55岁 | 58岁 | 15年 | 每4个月延迟1个月 |

| 特殊工种男性 | 55岁 | 视工龄不同有所不同 | 五年过渡期或更长 | 每年延迟情况不同（一般更多） |

| 特殊工种女性 | 45岁起最低延迟至特定年龄退休如养老金最低缴费年限提高至二十年等政策细则视人社部门最终公布为准这些调整旨在更好地适应社会经济形势的变化和劳动力市场的需求同时确保养老金制度的可持续性当然弹性选择和最低缴费年限的调整也为我们提供了更多的灵活性和选择空间总之随着政策的逐步落地和执行我们都需要做好充分的准备和规划以更好地适应未来的社会发展趋势。

需要注意的是，特殊工种人员可以根据个人情况选择“提前退休”或“弹性延迟退休”，男性还可以在58-61岁之间自主选择退休时间。从2030年起，养老金的最低缴费年限也将逐步提高至二十年。

以上信息仅供参考，具体执行细则还需以人社部门最终公布为准。让我们共同期待这一政策的进一步细化，并做好相应的规划和准备，以更好地适应未来的社会发展趋势。